Formação e desenvolvimento de pessoal

Formação e desenvolvimento de pessoal

No âmbito do NHS Foundation Trust da Sheffield Children, pretendemos apoiar a nossa força de trabalho, tanto quanto possível, com os seus objectivos de educação e formação.

Melhorar as habilidades dos membros individuais do pessoal é uma parte fundamental da nossa estratégia para aumentar a capacidade do Trust e melhorar o nosso serviço aos pacientes.

O Conselho de Administração reconhece que cada colaborador tem uma contribuição a fazer para o alcance global dos objetivos da Trust. Para desenvolver e maximizar esta contribuição, a Fundação está comprometida com um processo de educação, aprendizagem e desenvolvimento de todo o pessoal.

Esse processo é vital para garantir que o Trust esteja equipado com a combinação certa de conhecimento, habilidades e capacidade para manter o serviço, reduzir riscos e atingir os objetivos e objetivos do nosso negócio.

Estratégia de educação e formação

A Fundação tem uma estratégia de educação e formação (como parte da estratégia de recursos humanos) com os seguintes objectivos:

Promover a identificação das necessidades e prioridades de formação a nível individual, de equipa e de serviço

Garantir que todo o pessoal possa aceder a oportunidades adequadas de formação, desenvolvimento e aprendizagem de acordo com as necessidades identificadas e relevantes

Apoiar o desenvolvimento de uma cultura de toda a organização que valorize o treinamento ea aprendizagem

Definir um quadro para a gestão eficaz dos recursos de educação e formação

O principal objectivo da estratégia é proporcionar um quadro para o desenvolvimento de pessoal da Confiança que seja equitativo, acessível e focado nas competências e conhecimentos necessários para trabalhar eficazmente num Serviço Nacional de Saúde complexo e em transformação

Visão para desenvolver

O Departamento de Aprendizagem e Desenvolvimento apoia a visão do Trust de desenvolver uma cultura de aprendizagem, assegurando que a aprendizagem seja:

Igualmente acessível a todos os funcionários

Flexível

Relevante às necessidades pessoais e organizacionais

O Trust promove o desenvolvimento profissional contínuo usando uma série de processos, incluindo o Health Education Yorkshire eo sistema de comissionamento Humber.

Isto permite o acesso a uma gama de módulos de competências universitárias totalmente financiados, que podem ser desenvolvidos individualmente ou como parte de um percurso de desenvolvimento e estudo de uma licenciatura, mestrado ou mestrado.